Hi ha una cosa que no t’expliquen a cap escola: un bon portfoli pot obrir-te la porta… però ets tu qui hi ha d’entrar.
A la jornada “Com preparar el portfoli i afrontar entrevistes a la indústria del videojoc, l’animació i els VFX”, celebrada el 30 de setembre passat durant el Bcn Game Fest 2025, vaig compartir algunes idees que crec que tots hauríem de sentir més sovint: el portfoli no és només una col·lecció de peces, és la teva veu visual. I, com qualsevol bona història, cal saber-la explicar.
1. El portfoli és la targeta de presentació
Pensa en el teu portfoli com un “hola, soc jo” en forma de vídeo o web. No cal que sigui perfecte, però sí que ha de transmetre personalitat, coherència i ganes. Adapta’l al sector i al teu perfil: no és el mateix voler ser animador que level designer. I això s’ha de notar. Tria bé les peces: millor tres projectes potents que deu de mediocres. Si mostres massa, disperses l’atenció; si mostres poc, sembles insegur. I recorda: la primera peça ha de fer uau i l’última, encara més uau. És com una bona pel·lícula: ha de començar bé per enganxar, però també ha de deixar un bon gust de boca.
2. Errors habituals (i com evitar-los)
Tots tenim una llista negra: showreels (o microvídeo de presentació) massa llargs, música que tapa la feina, peces de diferents nivells barrejades o comparacions amb gent que acumula deu anys més d’experiència. El millor consell? Sigues el teu propi punt de referència. Si una peça nova no millora les anteriors, no la incloguis.
El portfoli ha de créixer amb tu, no contra tu. I, sobretot, ha de mantenir una qualitat constant: una sola peça fluixa pot fer perdre la confiança del reclutador en deu segons. Pensa que el portfoli no només mostra què saps fer, sinó com t’autoavalues.
3. Les entrevistes: ni càsting ni examen
Les entrevistes no són per veure si en saps, sinó per veure com ets. Practica com expliques el teu procés creatiu, com resols problemes i què t’apassiona. Quan et preguntin “Et consideres més tècnic o artístic?”, no et bloquegis: volen entendre com t’integres en un equip i com et relaciones amb la feina.
Si et demanen per un error, explica com el vas solucionar. Les empreses busquen actitud, no perfecció. Segons la meva experiència, els candidats que deixen empremta no són els que ho saben tot, sinó els que transmeten curiositat, ganes d’aprendre, i els brillen els ulls quan parlen. Espòiler: això últim és el que més recorden.
4. L’actitud ho és tot
La passió no es pot fingir, però sí que es pot demostrar. Sigues curiós, participa en comunitats, penja el teu treball a plataformes com ArtStation, Behance o Instagram, i no tinguis por de mostrar en què estàs treballant. LinkedIn no mossega (ho prometo).
A les fires o esdeveniments, parla amb gent. Molta gent. Perquè en la indústria, la majoria d’oportunitats neixen d’una conversa casual. I no subestimis el poder d’un missatge ben escrit o d’un “ei, m’ha encantat la teva feina”; mai se sap on et pot portar.
5. Revisa, millora, repeteix
Un bon portfoli no és un arxiu que penges i oblides. És viu. Actualitza’l cada sis mesos o cada any, revisa què funciona i què no. No tinguis por d’eliminar peces antigues: créixer també és saber deixar enrere.
Mira portfolis d’altra gent, però sense comparar-te. Fes-ho per inspirar-te, no per frustrar-te; no esperis tenir un portfoli equivalent al d’algú que fa una dècada que treballa en la indústria. I, sobretot, diverteix-te en el procés. Si no t’ho passes bé fent el portfoli, difícilment transmetrà bones vibracions a qui el vegi.
6. El poder del ‘feedback’ (i de la comunitat)
Un dels millors hàbits que pots adoptar és demanar feedback. No cal esperar a tenir el portfoli “llest”; perquè, sincerament, no ho estarà mai del tot. Busca opinions de companys, mentors o professionals que admiris. De vegades, una mirada externa detecta en deu segons allò que tu fa dies intentes entendre.
Participar en comunitats creatives, ja sigui en un Discord, un grup de WhatsApp o trobades com el Bcn Game Fest, és una de les maneres més naturals de créixer. La creativitat s’alimenta de contacte i intercanvi: ningú no arriba lluny sol.
Al final, no hi ha cap fórmula màgica. Però sí una combinació infal·lible: autenticitat + constància + una mica de barra. A la indústria creativa no guanya qui més en sap, sinó qui millor sap explicar què fa. I això (per fortuna) s’aprèn.
Al web de videojocscatalans.cat trobaràs recursos i oportunitats per impulsar la teva carrera.
Enllaços a plataformes:
Artstation: https://www.artstation.com/ Behance: https://www.behance.net
Instagram: https://www.instagram.com/ Linkedin: https://www.linkedin.com/